Российский труд в сравнительной перспективе: роль экономических, социальных и культурных контекстов

pOpVGTbiODqHsRye2n1jwuHgqCZxDbuJGSqw9IN7Tag29 ноября в рамках Всероссийской конференции «Современное общество и труд»  состоялась сессия на английском языке «Российский труд в сравнительной перспективе: роль экономических, социальных и культурных контекстов».

Общая идея этой сессии: посмотреть на российский труд «со стороны», чтобы узнать, чем схожи и отличаются российские трудящиеся от трудящихся других стран. На сессии предполагается рассмотреть широкий круг вопросов, связанных с трудовыми отношениями и производительностью труда.

Работа сессии была организована на основной площадке конференции: социологический факультет Санкт-Петербургского государственного университета (СПб, ул. Смольного 1/3, 9 подъезд, аудитория 108).

Программа работы сессии:

1.         Markku Sippola(Karelian Institute, Finland). Quality management at Nordic factories in Russia: What are the consequences for employee relations?

2.        Vera Minina(SPbStateUniversity, St. Petersburg, Russia). Human Resource Management In Finnish And Russian Companies: How To Handle Cultural Differences To Be Successful In Russian Market.

3.        Inger Marie Hagen(FAFO, Oslo, Norway). Employee participation at company board – mixing the different instruments.

4.        Tаtiana Karabchuk(Laboratory for Studies in Economic Sociology,Laboratory for Comparative Social Research, HSE, Moscow-St.Petersburg). Job stability and fertility in Russia and Europe: does the institutional background matter?

5.        Norio Horie(Center for Far Eastern Studies, University of Toyama, Japan).Comparative Perspective on Russian Human Resource Management.

6.        Hiroaki Hayashi(The University of Shimane, Japan). Comparative Study on Changes of Working Life and Work Motivation between Russia and Japan.

С полной программой конференции вы можете ознакомиться здесь.

 

Рассказать